繼“安全進家庭——親情互保”活動后，“珍惜生命，珍愛健康，我的安全我做主”大討論活動又在山西焦化拉開了帷幕。通過案例分析、座談等形式，大討論活動使職工思想從“要我安全”轉向了“我要安全”。

　　以“爭當安全協管員，親人安全我有責”為主要內容，山西焦化通過繼續簽訂職工《家庭安全互保協議》、開展家庭安全競賽和爭當“安全賢內助、協管員”活動，形成人人爭當安全協管員、人人當好安全賢內助、人人踐行安全職責的良好局面。

　　在今年的安全生產月活動期間，該公司舉行了記者安全行活動，宣傳安全生產方面好的典型，同時對安全生產“三違”現象及時曝光；開展安全漫畫進家庭、安全生產事故警示教育、手指口述工作法驗收、安全生產宣傳咨詢日、事故應急預案演練等系列活動，掀起了安全文化宣傳教育的高潮。

　　為遏制生產過程中各類事故、故障的發生，山西焦化擴大安全風險抵押范圍，加大考核力度，實行全員安全風險抵押。這一制度激發了干部職工確保安全的積極性和責任感，機關部處室下基層檢查工作、服務一線的多了，生產單位干部職工立足崗位，勤巡檢、查隱患的多了。

　　山西焦化的公司、廠、車間、班組、崗位五級安全管理責任體系已經形成。公司今年多次修訂了安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，加大了對責任單位及個人在原有規定基礎上的處罰力度。積極推行手指口述工作法，實現職工操作的規范化、標準化，杜絕違章操作。組建了安全檢查小分隊，采取普查、重點查、抽查和月度檢查等形式，全面排查各單位影響安全生產的人和物的不安全因素，起到了安全“強心劑”的作用。

　　按照“足額提取，規范使用”的原則，山西焦化今年累計在安全裝置設施、應急救援器材等方面投入資金2158.32萬元，完成13項安措項目，為創建本質安全型企業奠定了基礎。

　　申請安全生產標準化一級企業達標評審的條件是，已通過安全生產標準化二級企業評審并持續運行2年以上，或者裝備設施和安全管理達到國內先進水平；至申請之日前5年內未發生人員死亡的生產安全事故，或者10人以上重傷事故，或者1000萬元以上直接經濟損失的爆炸、火災、泄漏、中毒事故。