| 我們知道只有最優(yōu)秀的員工才會創(chuàng)造出最有效的解決方案。 而一個優(yōu)秀員工的關(guān)鍵是以他盡職盡守的忠誠度來累積在公司和行業(yè)領(lǐng)域里數(shù)年來的豐富經(jīng)驗。 我們欣賞員工的奉獻(xiàn)精神，同時我們向來主張公司對這種可貴的奉獻(xiàn)精神予以回報。此外，所有的員工都需要接受系統(tǒng)，具體和長期的培訓(xùn)。 每一位新員工需要從實習(xí)生做起，從經(jīng)驗豐富的員工那里接受基礎(chǔ)廣泛的系統(tǒng)培訓(xùn)。 絕大多數(shù)員工都要經(jīng)歷一個公司實習(xí)期，并以此來評估和證明他們在機械電子， 機構(gòu)應(yīng)用，工業(yè)系統(tǒng)或工業(yè)電子方面的知識。很多員工還選擇了經(jīng)營管理方面的訓(xùn)練進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)。 目光長遠(yuǎn)的企業(yè)人力資源政策為員工了優(yōu)秀的知識平臺，同時營造出員工高度的能動性和忠誠度。 |
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