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公司新聞
誠信是現(xiàn)代企業(yè)走向世界的唯一道路
2011-07-02IP屬地 火星180
引用鏈接:http://www.qiumoji.org.cn/S194.html

如果說我這一任帶

“如果說我這一任帶領(lǐng)班子對企業(yè)有所貢獻的話,就是成立了以員工崗位誠信體系為核心的制度最近幾年的企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型,使中信重工對管理流程、商業(yè)模式等停止了徹底改組,并在傳承其獨有誠信文化的根本上,形成了以誠信為核心價值觀的企業(yè)文化”出乎記者意料,讓中信重工董事長、黨委書記任沁新感到最有成就的,不是臨危受命jspsj/fjspsjltjs.html">反擊式破碎機廠家,帶領(lǐng)企業(yè)走出窘境,也不是籌備已久,形成稀缺制造資源的“新重機”工程,而是對企業(yè)文化體系的構(gòu)建與創(chuàng)新誠信綿延在企業(yè)中的血脈這樣的企業(yè)文化為其下一步贏取更好的發(fā)展機緣奠定了根本“它就像血脈一樣,綿延在企業(yè)里。

即便決策者不在現(xiàn)

即便決策者不在現(xiàn)有位置上了,這個體系依然還會發(fā)生作用從另外一個角度上說,它會防止企業(yè)的興衰與企業(yè)管理者變化產(chǎn)生聯(lián)動”這個“血脈”就是以員工崗位誠信為根本的中信重工“CME誠信管理模式”具體來講,它可以分成三塊:誠信管理(CreditManagement):對崗位誠信行為嚴(yán)格量化,科學(xué)節(jié)制;對員工誠信行動實時評價,嚴(yán)格兌現(xiàn),比如設(shè)有292條崗位不誠信關(guān)鍵考核事項,凡是觸及到外面的某一項,就會被記入員工誠信檔案雙重鼓勵(Motivation):以誠信宣言激發(fā)誠信意愿,固守崗位規(guī)范;以誠信制度確保行為一致,接管誠信考核。

卓越目標(biāo)(Exc

卓越目標(biāo)(ExcelentGoal):以誠信管理和雙重鼓勵確保員工年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)與超越;以崗位誠信提升員工人力資本,成就員工個人成長打算目標(biāo)三者之間形成穩(wěn)定的三角支撐,為中信重工的疾速成長與發(fā)展提供強大的源動力業(yè)內(nèi)專家評價,這是企業(yè)文化與運營管理實踐真正連絡(luò)的關(guān)鍵,也是誠信文化能否完全落實的保障和根本也許,人們會問,現(xiàn)在的確每個企業(yè)都把誠信置于企業(yè)文化的重要位置,那么,中信重工的誠信與其他企業(yè)的誠信相比,特色在哪里?記者在采訪中得到的三點答案是:第一,中信重工的誠雷蒙磨價格信文化和企業(yè)生產(chǎn)運營慎密地連絡(luò)在一起,通過崗位誠信管理體系,能夠落實到每一名員工的工作崗位上;第二,它的誠信文化作為一種內(nèi)生性的企業(yè)特質(zhì),是一代代中信重工人多年來用實際行動鑄就的,它在傳石英砂烘干機承中與時俱進、安康生長,它閃耀在每一個中信重工人揮灑的汗水中;第錘式粉碎機三,它的誠信文化與責(zé)任慎密相連,唇齒相依,它向行業(yè)和社會輸出誠信信念;它對國家、社會、股東、用戶、員工的誠信行為彰顯著對整個社會和諧發(fā)展的責(zé)任誠信具化在崗位上對任沁新來講,他的崗位誠信就是盡到“領(lǐng)頭人”的責(zé)任,為企業(yè)帶好頭、引好路,為8000多名員工提供杰出工作前景;是在關(guān)鍵時期能夠識別機緣,把握機緣,果斷決策;是不斷學(xué)習(xí)、吸收、提升、思考和引導(dǎo)企業(yè)的自主創(chuàng)新;更是站在風(fēng)云突變的市場和政策環(huán)境中,傾力掌舵,報答投資者,回饋社會。

祖籍山西任沁新骨

祖籍山西,任沁新骨子里帶著晉商“重義輕利”的風(fēng)范,2004年他擔(dān)任總司理之后,即把崗位誠信作為企業(yè)文化的核心“我們現(xiàn)在是一個全新的直線振動篩企業(yè),站在一個高起點上,開始了一個新發(fā)展階段我們的目標(biāo)就是在世界裝備制造業(yè)占有一席之地”然而,這種不斷朝上進步的精力里,又包洗砂機含著清醒的反思與憂患意識“企業(yè)最大的堅苦就是怎么去識別和抓住機緣”,在任沁新看來,“再疲軟的市場也有好企業(yè),再好的市場也有差企業(yè)。本文參考鏈接:http://www.fuhepo.cn/S176.html

責(zé)任是崗位誠信不

”責(zé)任是崗位誠信不可分割的一部分對中信重工手藝顧問、18500噸油壓機安裝總指揮鄭鳳林來講,誠信就是“給自己家里干活,在我能考慮到的范圍之內(nèi)絕不能出任何問題,因為我們對自己的家砂石生產(chǎn)線要負(fù)責(zé)任”退休前,鄭鳳林是中信重工總機械師,也是一位與機械設(shè)備的引進、安裝、維修、改造及制造打了一輩子球磨機公司交道的專家退休后,他被公司返聘,擔(dān)任18500噸自由鍛造油壓機的安裝總指揮“這是帶領(lǐng)對我的信任,而且我也愿意干。

在廠里這么多年了

在廠里這么多年了,最堅苦的時候都沒有想過分開,這里早就是我的家了何況碰上這一屆有魄力、干實事的帶領(lǐng)班子”與鄭鳳林不同,姜春波的工作地點遍布全國一位認(rèn)識他多年的老同事告訴記者:“一年有300天,他都在用戶那里”對中信粉煤灰烘干機重工用戶服務(wù)部主任姜春波來講,他的崗位誠信就是“一切都圍繞客戶需求做事情”。

中信重工所服務(wù)的

中信重工所服務(wù)的用戶現(xiàn)場一般都位于比較偏遠(yuǎn)的市區(qū)或山區(qū),比如礦山、水泥廠等,條件粗陋,交通堅苦但是姜春波和他的團隊癡心用戶服務(wù),從距離俄羅斯只有8公里的滿洲里到新疆阿勒泰的戈壁灘,從中朝邊境的圖們市到雪域高原西藏都留下了他們的足跡1980年進廠石英砂烘干機,2001年開始履雙輥破碎機職服務(wù)部門,多年的專業(yè)工作經(jīng)歷和用戶服務(wù)資歷,讓他成為很多后輩眼里充滿傳奇色彩的人物——他是在中信重工廣為傳播的故事“向國產(chǎn)裝備致歉”里的“男主角”,也是促使客戶送給中信重工數(shù)億元訂單大禮的“功臣”與姜春波相比,于璽的工作地點變化不大,是一臺“代價堪比一架直升機”的世界先進數(shù)控球磨機“我一年365天,天天是一個樣,不會變化的,變化的只是我加工的產(chǎn)品。

因為我們加工生產(chǎn)

因為我們加工生產(chǎn)周期比較長,為了能早點讓用戶投入使用,早一天生效益,我們一般會放棄節(jié)沐《紅星關(guān)鍵字過濾系統(tǒng)V1.0》

我廠生產(chǎn)的給料機,直線篩,制沙設(shè)備,棒磨機,碎煤機等設(shè)備深受客戶好評!
鄭州紅星研制的砂石生產(chǎn)線設(shè)備: 均采用創(chuàng)新技術(shù),使制砂破碎生產(chǎn)效率一步步提高。紅星堅持創(chuàng)新,不斷研發(fā),創(chuàng)新技能,希望為整個狂想制造業(yè)輸送新鮮的 血液,帶來更強的生命力。
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